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山西交口破解“小縣引才”困境

來源：中國新聞網

中新網呂梁12月28日電 題：山西交口破解“小縣引才”困境

作者 高瑞峰 解德智

針對人才的“搶人”大戰(zhàn)，各地“大招”頻出。大城市憑借雄厚的實力招攬人才，邊遠小縣城又當何去何從？

與中國農業(yè)大學、吉林大學、山西大學、東北大學、太原理工大學等多所高校，共建智庫基地、大學生聯合培養(yǎng)基地、優(yōu)質生源基地、高?？蒲衅脚_延伸基地等，探索人才培養(yǎng)、引進新模式。同時，開展專項人才行動，破解引才困境。

這是北方小縣城山西交口給出的答案。

交口縣是典型的資源型經濟縣，地處山西省西部、呂梁山脈中段，其含礦面積850平方公里左右，約占縣境總面積的三分之二，經濟一度高度依賴鋁、煤等產業(yè)。為破解對傳統經濟發(fā)展路徑的依賴，交口廣聚人才驅動創(chuàng)新發(fā)展，借此重構產業(yè)版圖，驅動縣域經濟綠色發(fā)展。

當前，交口開展“高端領軍”“科技創(chuàng)新”“公共衛(wèi)生”“教育興縣”“雁回交口”等七個專項引才行動，并對接高校人才資源、學術資源、信息資源，在決策咨詢、課題研究、規(guī)劃制訂、項目合作等方面開展深度合作。

從“全職留人”到“靈活引智”，從“招來人才”到“用好人才”，交口在傳統產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)領域搭建平臺，配套安家資助、分配激勵、解決配偶子女工作入學等各項措施，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

“依托高校人才資源、科技成果富集等優(yōu)勢，圍繞縣域、企業(yè)優(yōu)勢，推動人才培養(yǎng)、引進、使用等方面開展深度戰(zhàn)略合作；用好高校專家，學習高校的先進理念，推動高質量轉型發(fā)展。”交口縣委常委、組織部部長周筱莉表示。

據交口招才引智優(yōu)惠政策，圍繞“以鄉(xiāng)村生態(tài)化、農業(yè)產業(yè)化為主的鄉(xiāng)村建設”“鋁鎂產業(yè)、高端鑄造等重點產業(yè)”“教育、醫(yī)衛(wèi)等民生保障”三大領域和重點行業(yè)，廣撒“英雄貼”，集聚人才，為優(yōu)化產業(yè)結構、推進產城融合、增強中心城鎮(zhèn)輻射帶動力提供智力支撐。

新引進簽訂不少于5年勞動或聘用合同的全職工作博士研究生，在享受國家和省市財政資助基礎上，3年給予每月6000元生活補助，一次性給予30萬元安家費；新引進的“兩院”院士、國家級人才和專家、省級人才和專家，根據在交口實際工作天數，分別給予6000元/天、3000元/天、1000元/天工作津貼。

其中，“兩院”院士、國家級人才和專家、省級人才和專家等，與縣內用人企業(yè)簽訂5年以上工作合同且每年工作時間達6個月以上，或攜項目、資金、技術到交口創(chuàng)辦企業(yè)且在當地已辦理工商登記，經評審后，按國家級每人50萬元、省級每人20萬元標準，給予安家補助。

此外，交口鼓勵企業(yè)主動聯系對接高校、科研院所，開展校企、企業(yè)專家多元化合作。創(chuàng)建國家級、省級、市級重點實驗室(工程技術研究中心、科技孵化中心、中試基地)，分別給予300萬元、200萬元、100萬元經費支持。

“進一步優(yōu)化人才環(huán)境，加快引進、培育各級各類人才，建設一支高素質人才隊伍，使人才引得進、留得住、干得好，驅動交口經濟‘發(fā)動機’由資源驅動向創(chuàng)新驅動轉換?！敝荏憷蛘f。(完)

標簽： 山西 困境 小縣引才

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