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《組織管理學(xué)：數(shù)智時(shí)代的中國(guó)企業(yè)視角》新書發(fā)布會(huì)舉辦

2023-06-26 05:34:03 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)

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近日，由中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）和北京大學(xué)出版社聯(lián)合舉辦的《組織管理學(xué)：數(shù)智時(shí)代的中國(guó)企業(yè)視角》《組織與管理研究的實(shí)證方法（第4版）》新書發(fā)布會(huì)于IACMR 2023年會(huì)期間召開。

《組織管理學(xué)：數(shù)智時(shí)代的中國(guó)企業(yè)視角》由北京大學(xué)光華管理學(xué)院博雅特聘教授、光華管理學(xué)院行為科學(xué)研究中心主任張志學(xué)，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授井潤(rùn)田等擔(dān)任主編。本書在總結(jié)和繼承當(dāng)代組織管理理論的基礎(chǔ)上，盡可能融合戰(zhàn)略管理、組織理論和組織行為等相關(guān)學(xué)科并使其構(gòu)成一個(gè)整合的知識(shí)體系。全書涉及企業(yè)的外部環(huán)境、企業(yè)家的戰(zhàn)略選擇與認(rèn)知、組織情境下人的行為及其規(guī)律、人際互動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力與組織運(yùn)作、數(shù)智時(shí)代的組織現(xiàn)象等內(nèi)容，并以綜合案例將書中最重要的知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)。

本書基于中國(guó)企業(yè)所面臨的獨(dú)特制度和社會(huì)文化環(huán)境，對(duì)近年來(lái)國(guó)內(nèi)學(xué)者在本土管理研究方面的成果進(jìn)行呈現(xiàn)和總結(jié)，以便更好地為中國(guó)企業(yè)實(shí)踐提供理論啟示或指導(dǎo)。書中收錄的案例全部為中國(guó)本土企業(yè)案例，體現(xiàn)中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的組織管理特色，啟迪人們思考提升中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的策略。

張志學(xué)表示，過(guò)去的二十年，學(xué)者們從事基于中國(guó)情境、中國(guó)現(xiàn)象的研究已經(jīng)有了很好的積累。但是相較于此，無(wú)論是案例教學(xué)材料還是對(duì)教學(xué)方法的指導(dǎo)，都相對(duì)不足。在數(shù)智技術(shù)深刻改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和組織方式的背景下，探討當(dāng)前組織管理需要面對(duì)重要且現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題十分必要。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授陳國(guó)權(quán)指出，我們引入的大量西方理論以及案例對(duì)中國(guó)管理教育、學(xué)術(shù)研究以及管理實(shí)踐的發(fā)展起到了重要的作用。隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)以及國(guó)際形勢(shì)發(fā)生重大改變，我們的管理學(xué)研究也應(yīng)該做相應(yīng)地調(diào)整。創(chuàng)建源自中國(guó)學(xué)者的原創(chuàng)性理論，同時(shí)研究基于中國(guó)企業(yè)的案例，并且把這樣的理論和實(shí)踐形成教材，來(lái)推動(dòng)中國(guó)管理教育的發(fā)展、管理學(xué)術(shù)研究的進(jìn)步以及管理實(shí)踐的提升，已經(jīng)是中國(guó)管理學(xué)界以及實(shí)踐界的共識(shí)。

會(huì)上同期發(fā)布的《組織與管理研究的實(shí)證方法（第4版）》是一部管理學(xué)研究方法指南。全書立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過(guò)程，介紹了組織與管理研究中的各種方法。（金輝）

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