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今日熱門!美國12月非農(nóng)增幅下滑，薪資大幅走低，黃金短線跳漲逾8美元

2023-01-06 22:01:14 來源：英為財情

(資料圖片僅供參考)

北京時間周五(1月6日)21:30，美國勞工部發(fā)布12月非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)走低，薪資年率大幅低于預期值和前值，夯實了美聯(lián)儲進一步放慢加息步伐的前景。截至發(fā)稿，現(xiàn)貨黃金一度跳升逾8美元至1843.61美元/盎司。

具體數(shù)據(jù)顯示，美國12月非農(nóng)就業(yè)人口增加22.30萬，增幅高于預期的20萬，前值從增加26.30萬下修到增加25.6萬；美國12月失業(yè)率錄得3.50%，低于預期值和前值0.2個百分點；美國12月薪資年率錄得4.60%，明顯低于預期值5%和前值5.1%。

這是自2020年12月以來的最低增幅，進一步證實就業(yè)市場確實在放緩。但就業(yè)市場仍然緊張，失業(yè)率下降到3.5%有點令人驚訝，因為上個月的勞動參與率實際上是上升的。

招聘已經(jīng)放緩？

美聯(lián)儲為抑制需求在2022年邁出了自1980年代以來的最快加息步伐——將政策利率從接近零的水平上調了425個基點。但隨著美聯(lián)儲為抗擊通脹而大幅抬升借貸成本，可能會在2023年年中之前顯著降低勞動力市場熱度。

美聯(lián)儲快速加息和疲軟的消費需求迫使不少企業(yè)裁員，引領其中的不乏大型科技公司。追蹤網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)顯示，隨著后疫情時代的需求熱潮迅速消退，科技公司在2022年裁員超過150000人，隨著全球最大經(jīng)濟體增長開始放緩，預計裁員人數(shù)還會上升。

電子商務巨頭亞馬遜表示，全公司裁員將影響超過18000名員工，高于幾個月前宣布的10000名裁員人數(shù)。Facebook母公司Meta表示，將裁員13%，即11000多名員工，公司正在努力應對廣告市場疲軟和不斷攀升的成本。

美聯(lián)儲預計失業(yè)率將在2023年上升，因為它繼續(xù)提高短期利率以降低幾十年來最嚴重的通貨泵張。根據(jù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會最近的一項調查，首席執(zhí)行官們的信心處于大衰退以來的最低水平。人們普遍擔心，美聯(lián)儲選擇的道路會使經(jīng)濟陷入衰退。

ING駐紐約首席國際經(jīng)濟學家James?Knightley表示：“如果他們認為需求正在減弱，收入將放緩，他們可能會感受到削減成本以維持盈利能力的壓力。這確實表明今年就業(yè)增長的步伐可能會很快放緩，事實上，我們可能會在年中開始看到一些失業(yè)。”

Challenger,?Gray?&?Christmas,?Inc的高級副總裁Andrew?Challenger說：“整體經(jīng)濟仍在創(chuàng)造就業(yè)機會，但雇主似乎正在積極為經(jīng)濟陷入低迷做著準備。隨著公司采取謹慎態(tài)度邁入2023年，招聘已經(jīng)放緩?！?br>
美聯(lián)儲12月政策會議紀要顯示，官員們承認過去一年在降低通脹方面取得了“重大進展”，并認為央行現(xiàn)在需要平衡其抗通脹斗爭，避免經(jīng)濟過度放緩導致失業(yè)率高于必要的風險，否則可能給最弱勢群體帶來最大的負擔。

就業(yè)市場保持彈性

盡管住房和金融等對利率敏感的行業(yè)，以及推特、亞馬遜和臉書母公司Meta等科技公司都在裁員，但航空公司、酒店、餐館和酒吧都急需員工，因為休閑和酒店業(yè)繼續(xù)從大流行中恢復過來。

洛杉磯洛約拉馬利蒙特大學金融經(jīng)濟學教授Sung?Won?Sohn說：“所有跡象都表明勞動力市場依然強勁，即使在工資上漲之后，休閑和酒店業(yè)的雇主也無法招到任何人。這種模式已經(jīng)有一段時間并將持續(xù)下去。”

美國上周初請失業(yè)金人數(shù)降至三個月低點，11月底平均每個失業(yè)者仍有1.74個工作崗位，裁員人數(shù)在12月下降了43%，這些都表明勞動力市場保持彈性，可能促使美聯(lián)儲將其目標利率上調至美聯(lián)儲上月預測的5.1%峰值之上，并在一段時間內(nèi)保持該水平。

經(jīng)濟學家推測，仍然強勁的勞動力需求使得失業(yè)者更容易再就業(yè)，從而使失業(yè)金申領人數(shù)保持在較低水平。盡管科技行業(yè)以及金融房地產(chǎn)等對利率敏感的行業(yè)出現(xiàn)大量裁員，但經(jīng)濟在2022年結束時仍保持穩(wěn)健，加上就業(yè)市場持續(xù)強勁，增加了美聯(lián)儲面臨的風險。

本周稍早公布的美聯(lián)儲12月政策會議紀要顯示，官員們指出勞動力市場仍然“非常緊張”，一些企業(yè)聯(lián)系人表示，即使面對訂單下降，他們也愿意留住員工，因為他們近期經(jīng)歷了勞動力短缺和招聘困難。

SGH?Macro?Advisors首席美國經(jīng)濟學家Tim?Duy寫道：“認為勞動力市場仍然過于緊張是鷹派和鴿派的共識，他認為這表明美聯(lián)儲愿意承擔迫使失業(yè)率上升的成本。如果勞動力市場沒有很快顯著降溫，美聯(lián)儲將需要將政策利率推高到大多數(shù)官員現(xiàn)在視為終點的5.1%上方。”

Indeed?Hiring?Lab的研究主管Nick?Bunker表示：“勞工絕大多數(shù)都辭掉了他們的舊工作去接受新工作……工人很容易離開他們原來的工作崗位，雇主不會輕易放棄留住勞工?！?br>
紐約FWDBONDS的首席經(jīng)濟學家Christopher?Rupkey說：“勞動力市場對政策制定者來說仍然太熱了，在招聘需求開始放緩之前，美聯(lián)儲官員不會相信他們的貨幣緊縮政策正在奏效。”

賓夕法尼亞州匹茲堡PNC?Financial高級經(jīng)濟顧問Stuart?Hoffman表示：“鑒于去年利率大幅上升，美聯(lián)儲官員希望就業(yè)市場放緩。目前勞動力市場對美聯(lián)儲來說太緊張了，就業(yè)增長太強勁了?！?br>

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