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世界聚焦：衰退預(yù)期不寒而栗！高盛CEO：早就應(yīng)該裁員了

來源：英為財(cái)情


【資料圖】

據(jù)報(bào)道，高盛(GS.US)首席執(zhí)行官David Solomon表示，他本應(yīng)該聽從自己的直覺，盡早采取裁員行動(dòng)。據(jù)知情人士透露，Solomon曾在邁阿密與約400名高盛合伙人舉行的一次私人會(huì)議上表示，盡管去年第二季該行開始出現(xiàn)不利跡象，但其在裁員方面行動(dòng)過于緩慢。如果高盛早點(diǎn)采取行動(dòng)，最終的裁員可能不會(huì)那么激烈。

財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，高盛2022年資產(chǎn)和財(cái)富管理凈收入下降134億美元，下降幅度高達(dá)39%，其中股票和債券投資收入分別下降93%和63%。

作為華爾街的大哥，高盛姍姍來遲的裁員已經(jīng)見怪不怪了，從美國到全球，衰退預(yù)期不寒而栗。摩根士丹利早在2022年12月就宣布全球裁員1600人，占總?cè)藬?shù)的2%。摩根士丹利的裁員同樣拿投資銀行部門開刀。因?yàn)?022年下半年，摩根士丹利跟高盛一樣，投行并購部門作為投資銀行部重要收入部門，全球業(yè)務(wù)量急速下滑。

據(jù)了解，高盛上個(gè)月開始計(jì)劃裁員約3,200人，占該行員工總數(shù)的6.5%，這是該行有史以來規(guī)模最大的一輪裁員之一。這一舉措之前，高盛的支出增幅超過預(yù)期，收入和利潤大幅下降，這促使一些分析師預(yù)測將有更多裁員和其他成本削減措施。

高盛的一名代表表示，如果Solomon沒有在今年的合伙人會(huì)議上談到裁員問題，這將是不尋常的。

此外，據(jù)報(bào)道，Solomon在對合作伙伴的講話中還強(qiáng)調(diào)了高盛交易和投資銀行業(yè)務(wù)的潛在優(yōu)勢。

值得一提的是，高盛上周在邁阿密召開了為期幾天的會(huì)議，討論了該銀行定于2月28日舉行的投資者日的策略和回顧。

標(biāo)簽： 不寒而栗

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