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大規(guī)模裁員和人工智能：美股科技業(yè)兩粒救心丸

來源：英為財情

財聯(lián)社4月28日訊（編輯 馬蘭）美國上市公司陸續(xù)公布一季度財報，好消息是，不少公司業(yè)績表現(xiàn)好于市場預期；壞消息是，更多公司預測業(yè)績或?qū)⒃诮衲瓿霈F(xiàn)下滑。

而對于科技業(yè)來說，情況似乎比想象當中要好很多，這可能要歸功于硅谷的普遍裁員優(yōu)化成本。另一方面，各大公司紛紛開啟人工智能整合，也讓下一階段的增長目標逐漸清晰。

有些戲劇性的是，某種意義上代表著淘汰“真人”，引入“假人”的策略可能會獲得成功。


(資料圖片僅供參考)

其中最受矚目的兩家公司莫過于微軟和谷歌，這兩家公司是人工智能競賽中的領先選手。本周，這兩家公司公布的第一季度業(yè)績先讓給投資人帶去不少信心。

微軟財報顯示，截至3月的季度收入同比增長7%至529億美元，而谷歌宣布同期收入增長3%至698億美元。這兩家公司收入增長的主要驅(qū)動力來自于云業(yè)務，同時這兩家公司一共裁員超過2萬人，成本明顯降低。

此外，另一科技巨頭Meta也因為成本控制嘗到甜頭。其一季度財報顯示，收入同比增長了3%至286億美元，逆轉(zhuǎn)了分析師此前給出的下滑預期。成本控制帶來了穩(wěn)健的財務報表，而這又讓Meta的股票在財報公布當天（周三）狂飆了14%。

周四公布財報的亞馬遜也提到了降本增效和發(fā)展AI這兩點，美股盤后一度漲超11%，但因云業(yè)務增速放緩擔憂，盤后收盤股價轉(zhuǎn)跌0.5%。

裁撤真人 “造假人”2023年，是硅谷普遍認同的“效率年”，裁減冗余的人力，撤下效益不顯的項目，盡力縮減一切不必要支出。

而裁員是科技業(yè)內(nèi)最殘酷的一件事情。行業(yè)內(nèi)部人士分析發(fā)現(xiàn)，很多在過去幾個月中大裁員的公司，實際是是自食苦果。部分企業(yè)在疫情后期大量雇傭員工，導致冗員，最后引發(fā)了席卷行業(yè)的裁員大潮。

數(shù)據(jù)來源：各公司財報；制圖：財聯(lián)社根據(jù)統(tǒng)計，相較2018年，2022年科技業(yè)七大巨頭的員工數(shù)量增減幅度不一，其中以Meta增加的員工比例最高。然而，與此同時，Meta每名員工創(chuàng)下的營收卻下降了14%。

除了因馬斯克收購而大動干戈的推特，蘋果、Alphabet和微軟公司的人均營收都實現(xiàn)了正增長。

人力成本過高且效益不顯是裁員的起因，而去年年底突然爆發(fā)的ChatGPT熱潮加速了裁員的推進。

微軟在1月解雇了1萬員工，并迅速將OpenAI研發(fā)的ChatGPT整合入其搜索引擎Bing之中，鞏固了其在人工智能的領先地位。

谷歌則在今年解雇了12000名員工，并將AI提為公司的核心項目。令人欣慰的是，谷歌的迅速行動也贏得了市場的正向反饋，年初以來，其股價已經(jīng)提高近21%。而在2022年，谷歌股價累積下跌近40%。

Meta則默默收起元宇宙雄心，開始轉(zhuǎn)換到AI賽道。亞馬遜、蘋果、Salesforce、推特也在緊鑼密鼓研發(fā)屬于自己的人工智能模型。

幸運的是，科技業(yè)今年依靠裁員險險交上了一份還能交差的一季報業(yè)績答卷。但接下來的人工智能比賽或許更加殘酷，一旦有人拉下，就可能再也跑不動了。

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