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超3.18萬！比亞迪成應(yīng)屆生就業(yè)大廠

來源：狂奔的茄子


(相關(guān)資料圖)

今天看了個新聞，#3萬多應(yīng)屆生入職比亞迪# ，比亞迪這回真的是社會責任拉滿了！在今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)了歷史新高的情況下，比亞迪直接一口氣招了3.18萬名應(yīng)屆生，并且崗位遍布了37個城市和超過50個專業(yè)類別，可以說是全面大范圍招聘了！要知道這兩年應(yīng)屆生就業(yè)非常的卷，剛步入社會的青年學生都面臨的就業(yè)難的問題，比亞迪這回可是真的為國家的穩(wěn)就業(yè)政策出了大力，并且讓返鄉(xiāng)青年人才“有地就業(yè)”，各類專業(yè)“有崗可投”！

除了招收應(yīng)屆生的數(shù)量極多，比亞迪也為自己做好了極大的人才儲備，這些招收的人才中，碩士和博士的占比超過了61.8%，研發(fā)人員占了校招人數(shù)的80.8%，直接將自身的研發(fā)能力和人才儲備拉滿，為將來進一步的科研攻關(guān)打下了良好的人才基礎(chǔ)。2022年設(shè)立全國首批備案制國家級博士后科研工作站的基礎(chǔ)上，2023年比亞迪已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士后培養(yǎng)新格局，與中國科學院深圳先進技術(shù)研究院、中國科學技術(shù)大學、清華大學14個理工學科16個流動站聯(lián)合培養(yǎng)了三百多個博士后，這些也是比亞迪能夠在新能源汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和人才保障。

當然，能夠招聘這么多青年人才，除了社會責任，更多的也是比亞迪目前在行業(yè)內(nèi)的龍頭地位和全面的人才培養(yǎng)體系的成果。作為年輕人，第一份工作必然非常重要，能夠選擇一個大廠和行業(yè)龍頭企業(yè)，也是很多青年學生的意愿。再加上比亞迪打造“人才魚池”，堅持“人才長期主義”人才培養(yǎng)機制，包括對包括“明日之星·百日蛻變應(yīng)屆生訓練營”以及博士后人才培養(yǎng)項目，讓大家對進入比亞迪工作更加有期待。

相信比亞迪的人才戰(zhàn)略幫助其在新能源汽車的技術(shù)研發(fā)、市場份額和品牌影響力等方面脫穎而出，跟青年人才相互成就，在新能源汽車行業(yè)中保持領(lǐng)先位置。

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