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筆試作弊大有成為灰色產(chǎn)業(yè)之勢？求職者應(yīng)守誠信底線 樹職業(yè)素養(yǎng)

來源：中國青年報

“筆試助攻”“老字號準(zhǔn)確率有保證”“包過進面”……近日，據(jù)《河南商報》等媒體報道，一些代考機構(gòu)瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠春招，采用對電腦遠(yuǎn)程控制的方式“替”求職者完成筆試，形成代考產(chǎn)業(yè)鏈。

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2021年高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計909萬人，而2020年這一數(shù)字則為874萬人，同比增加35萬人，就業(yè)競爭壓力不容小覷。由于待遇較高、發(fā)展前景好等原因，字節(jié)跳動、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠本就是“一職難求”，加之畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，僧多粥少導(dǎo)致offer競爭更加激烈。

可即便春招競爭再激烈、互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer再珍貴，也不該成為求職者特別是即將進入職場的高校畢業(yè)生們找槍手，企圖在筆試中走捷徑過關(guān)的理由。求職筆試可謂高校畢業(yè)生們進入職場與社會時的第一粒扣子，人無信不立，通過找槍手代考，即便順利通過筆試、甚至拿到了心儀的offer，可不講誠信的污點卻永遠(yuǎn)留下了。如果作弊被發(fā)現(xiàn)，還會面臨被“一票否決”、甚至被公司拉入黑名單的風(fēng)險，得不償失。

招聘考試事關(guān)公平，既然設(shè)立筆試環(huán)節(jié)，就必須堅持公正原則，找槍手代考顯然是對其他專心備考求職者的一種不公。這不僅破壞了設(shè)立筆試環(huán)節(jié)的初衷，也不利于互聯(lián)網(wǎng)大廠選聘到德才兼?zhèn)涞膯T工。

此外，找槍手者順利過關(guān)甚至最終拿到offer，會在高校畢業(yè)生以及準(zhǔn)畢業(yè)生群體中產(chǎn)生負(fù)面影響，讓他們今后面對考試時不是專心備考，而是第一時間想到找槍手等捷徑。而這些靠代考過關(guān)的職場新人，極有可能將投機取巧、弄虛作假的方式帶到日常工作中，這對企業(yè)文化、個人職業(yè)素養(yǎng)都有侵蝕風(fēng)險。

你有張良計，我有過墻梯。槍手通過電腦遠(yuǎn)程控制完成代考，互聯(lián)網(wǎng)大廠則可以發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢，在筆試環(huán)節(jié)中加入更多的反作弊舉措，讓槍手無法輕易得逞，為公平選拔人才保駕護航。同時，在考題設(shè)置方面，也要更多體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特色。如果試題內(nèi)容緊扣互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢、與時俱進、特色鮮明，習(xí)慣于模式化應(yīng)試的職業(yè)槍手便“無用武之地”，那誰還會花錢找代考呢？這樣做，也可以更好地篩選出與公司需求更加匹配的優(yōu)秀人才。

在秋招、春招在線筆試中作弊，破壞了社會的公平公正、有違公序良俗，而且大有成為灰色產(chǎn)業(yè)之勢。對此，教育、人社等相關(guān)職能部門不該聽之任之，要采取相應(yīng)措施對其予以打擊治理。當(dāng)然，最后要奉勸所有求職者，特別是初出校園的畢業(yè)生們：筆試誠可貴，offer價更高，若為誠信故，二者皆可“拋”。守住誠信這條最基本的底線，靠實力拿到offer，才是步入職場、邁向人生巔峰的正確打開方式。

標(biāo)簽： 筆試作弊 灰色產(chǎn)業(yè) 守誠信

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