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前沿資訊!特斯拉前CEO批馬斯克：容易憤怒，喜歡隨機(jī)解雇員工

來(lái)源：DoNews快訊


(資料圖)

據(jù)報(bào)道，特斯拉創(chuàng)始人、前CEO馬丁·艾伯哈德最近表示，如果公司仍由他掌控，情況可能會(huì)有所不同，在隨機(jī)解雇員工方面，他會(huì)做得更少一些。艾伯哈德稱：“我一直認(rèn)為要尊重員工，我不會(huì)隨機(jī)炒人。如果公司仍然由我掌管，特斯拉的文化會(huì)更好一些。”

2007年艾伯合德從特斯拉CEO寶座上退下，他曾稱，馬斯克和董事會(huì)背著他勾結(jié)，投票將他換下。馬斯克則表示，艾伯合德之所以離開(kāi)主要是因?yàn)镽oadster生產(chǎn)延遲，還有其它運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。談到隨機(jī)解雇，艾伯哈德認(rèn)為馬斯克容易憤怒，有時(shí)會(huì)在憤怒之下解雇員工。馬斯克反駁稱艾伯哈德的指責(zé)是錯(cuò)誤的，他說(shuō)自己給了員工“明確而坦率”的反饋。

2021年馬斯克曾批評(píng)過(guò)艾伯哈德，他說(shuō)艾伯哈德差點(diǎn)殺死特斯拉，管理決策糟糕，留不住人才，糟糕的工程，供應(yīng)鏈問(wèn)題，對(duì)Roadster的成本、進(jìn)度故意欺騙，所有這些問(wèn)題差點(diǎn)害死特斯拉。(鈦媒體快訊)

標(biāo)簽： 管理決策 所有這些 是錯(cuò)誤的

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